コメント 【多様性()】アメリカ、女性・マイノリティーの積極登用など見直す動き「個人の能力より人種やジェンダーが優先されかねない」との懸念で
LGBTや女性の取締役選任ルールは「無効」 米企業で「過度」の多様性見直し進むhttps://t.co/Y2tZxN673T
— 産経ニュース (@Sankei_news) December 20, 2024
米国の企業や大学で、女性やマイノリティーの積極登用などの多様性推進を見直す動きが起きている。
揺り戻しの動きは来年1月のトランプ次期政権発足を機にさらに加速する可能性がある。
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