コメント 【泣】任天堂が業績不振だった時、なぜ人員削減しないのか尋ねられた故岩田社長「リストラを恐れる社員が世界中の人々に感動を与えるようなソフトを開発できるのか」自身の給与を半分にし社員を守る

任天堂の岩田聡が人員削減を拒否する理由
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投資家の Q&A に参加した岩田氏は、最近の任天堂の業績不振を考えると、なぜ人員削減をしなかったのかと尋ねられた。(略
「短期的な業績を改善するために従業員の数を減らすと、従業員の士気は低下します」と彼は言いました。「解雇されるのではないかと恐れる従業員が、世界中の人々に感動を与えるようなソフトウェアタイトルを開発できるとは、本当に思えません。」(略
「一部の雇用主は、財務パフォーマンスを改善するために多くの従業員を解雇することでリストラ計画を公表していることを知っていますが、任天堂では、従業員はそれぞれの分野で貴重な貢献をしているため、従業員のグループを解雇することは役に立たないと思います.任天堂のビジネスを長期的に強化するために」
2011年、任天堂が最近発売された3DSのパフォーマンスの低迷にマシンの価格を引き下げることで対処したとき、岩田氏は自分自身に50%の給与カットを課し、他の取締役会のメンバーもより少ない給与削減を受け入れました.
機械翻訳・全文はリンク先へ
[2013.7.5]
https://www.polygon.com/2013/7/5/4496512/why-nintendos-satoru-iwata-refuses-to-lay-off-staff



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