【報道合戦】高市内閣改造・党役員人事で「読売独り勝ち」の舞台裏、官邸からのかん口令で各社苦戦

・最大焦点は鈴木俊一氏の留任
・読売新聞がスクープ、各社は誤報警戒
・派閥解消で情報統制も徹底

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— 内外タイムス　報じ続けて、80年。 (@naigaitimes_com) September 17, 2026

「漏れたら差し替える」

高市首相は内閣改造を巡り、入閣の内定者に外部へ漏らさないようかん口令を敷き、情報管理でも「高市流」を見せた。首相は１６日に自ら電話をかけて閣僚に内定したことを伝え、「漏れたら差し替える」などと念押ししたという。

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— Mr.HR (@MisterHR_japan) September 17, 2026

grokより

問）民間でも人事情報の漏洩なんてヤバいよね？

民間企業でも、役員人事や重要な配置転換は公式発表まで社外に出さないのが原則です。漏洩すれば株価や取引先、社内の士気に影響するため、多くの会社は秘密保持契約や限られた関係者だけへの伝達で管理します。

政治の内閣人事も本来は同じ性格の情報です。今回官邸が「漏れたら差し替える」と釘を刺したのは、民間企業の情報管理に近いやり方と言えます。

一方で、これまでの自民党人事では派閥を通じた事前の情報共有が慣例化しており、記者は「前日には分かる」状態に慣れていました。派閥解消後にそのルートがほぼなくなったため、取材側から「統制が厳しすぎる」という不満が出た、というのが記事の文脈です。

つまり「漏洩しないのが普通」という指摘は民間企業の常識としては正しく、記者の「独裁国家のよう」という表現は、従来の取材慣行が変わったことへの不満を強く表したものです。