Grokより

問）出典は分かる？

出典は京都大学大学院理学研究科（特に物理学・宇宙物理学専攻）の教員公募要項です。公式ページ（例:https://www.scphys.kyoto-u.ac.jp/news/public.html や https://sci.kyoto-u.ac.jp/ja/news-613）に掲載された複数の募集文書に同一文言が繰り返し使われています。
該当箇所は「その他」欄で、男女雇用機会均等法第8条に基づくポジティブ・アクションとして「選考において評価が同等である場合は、女性を優先して採用します」と明記されています。
続く「京都大学大学院理学研究科は、研究活動におけるコンプライアンスに対する…」の一文もスクリーンショットと一致します。
この表現は特定の1件だけでなく、京大理学系の性別不問公募で標準的に使われている定型文です。男女共同参画推進アクションプランの一環として部局横断で採用されています。


https://www.scphys.kyoto-u.ac.jp/news/public.html

問）京大理学系、性別不問公募の標準的定型文「選考において評価が同等である場合は、女性を優先して採用します」　あってる？

はい、あってます。

京大理学研究科（特に物理学・宇宙物理学専攻）の性別不問の教員公募では、「その他」欄にこの一文を定型文として入れるのが一般的です。女性限定公募とは別に、性別を問わない募集でも同じ表現が繰り返し使われています。根拠は男女雇用機会均等法第8条に基づくポジティブ・アクションです。