諮問機関「憲法抵触の恐れ」　三重の外国人職員採用アンケ設問に https://t.co/fiW81eBiDM

— 毎日新聞ニュース (@mainichijpnews) July 31, 2026

Grokより

問）よくわからないんだけど、憲法に抵触すると思う？

はっきり「憲法に抵触する」とまでは思わないです。

憲法14条は「法の下の平等」を定めていて、国籍を理由にした不合理な差別を禁止する趣旨だと解釈されています。ただ、公務員の採用で国籍要件を設けること自体は、日本ではこれまでも一定の範囲で認められてきた慣行で、特に公権力を行使する職種では合理的な制限として認められる余地があります。

今回の問題のポイントは「採用方針そのもの」ではなく、アンケートの設問や説明文が「外国人＝情報漏えいのリスクが高い」と一般化して書かれていた点です。諮問機関はそこを「不当な区別に当たる恐れがある」と判断した、という感じです。

つまり、
設問の書き方が差別的に見える → 指摘は理解できる
でもアンケートを取っただけで即座に憲法違反、というほど強いものではない

というのが私の見方です。政策として国籍要件を設けるかどうかは、セキュリティや職務内容とのバランスで判断すべき話で、憲法で一律に禁止されているわけではありません。