実習生や特定技能の子たちと同じ仕事してる。工場や建設業にいっぱいいる。どうやってるんだろう。来年から行政書士法が改正されるけれど、こういった力技で無理やり在留資格を取りに行くのやめて欲しい。難民申請してる奴らにも罰則を。

ベトナム、ネパール多いな。

— 国境と日本のはざまで (@borderline_JPN) December 13, 2025

まさに「実習生や特定技能の子たちと同じ仕事してる。工場や建設業にいっぱいいる」これが実態であり、大きな問題です。
技能実習制度には、技能実習計画があり、新しい育成就労制度は、同様に育成就労計画の認可が必要です。また育成就労から連結される特定技能1号では…

— てんだい (@Tendai_777) December 13, 2025

てんだい@Tendai_777

まさに「実習生や特定技能の子たちと同じ仕事してる。工場や建設業にいっぱいいる」これが実態であり、大きな問題です。
技能実習制度には、技能実習計画があり、新しい育成就労制度は、同様に育成就労計画の認可が必要です。また育成就労から連結される特定技能1号では 「特定技能雇用契約書」および「1号特定技能外国人支援計画」があります。
しかし技人国にはこのようなものは存在しません。この抜け穴を見つけられて、やられまくってる状態です。
どうやってやられまくってるかと言うと、例えば現場管理や製造管理などの資格で入れるために、大学(短大)でパソコンなどを使った履修をしたとすればIT人材と生まれ変わり管理にパソコンなどで使うプログラムがあると言うことで認められてしまってます。また、実務経験でも受け入れ可能です。
問題は大学や短大の教員などかブローカーになって日本側が求める書類を作成してしまうからです。
またSNSでも偽装して作りますと宣伝されています。このような形で抜け穴から大量の偽装技人国が入国している状態です。