保育所大手が採用差別か － 男性や妊娠中「断る」内規https://t.co/AaZCKw6Bc9

— 共同通信公式 (@kyodo_official) July 6, 2025

差別じゃ無くて選別だろ…

性別による差別であり
普通に罰則がある

まあ仕方ないよ
アレ目的で来る奴がいるのは事実なんだから。
水際で防ぐのは企業努力でもあるだろ。

まあなあ…
女でも暴力振るったり暴言はいたりムリヤリ食わせる話もあるが

妊娠中に就活できるメンタル見習いたい

妊娠中は職探してる場合かよ
すぐ産休になる奴雇うわけないだろ

妊娠中の保育士採用してもすぐ産休になってまた探さなきゃいけないだろ

妊娠中はまぁ分からんでもないけど
半年来て育休1年、復帰後時短勤務です
って言われたら使い辛いだろうし

男の保育士とか変態性癖持ちのリスクでしかないし
妊娠中って、いや仕事まともに出来るわけ無いだろ、保育士として働けるわけない

当然の対応でしょ

男は断っていいよ
男女雇用機会均等法とかいうのは廃止にしろ

断っていいなら断る権利もありだよね

フジだって顔でアナウンサー採用してたんだろ

採用ってそういうものだろ

正論過ぎる

なぜ暗黙の了解的なものを文章に残しちゃったのか

何でも文書にするような脇の甘い組織はアカンでｗｗｗ

採用理由なんて言う必要がない
要らないと思えば要らない
簡単な話だよ

なんでも差別て言うなよ
こういう連中が実は一番の差別主義者だったりするんだよ

せめて交通費は出してやってくれ