コメント ( ´_ゝ`)育休後転職する父親が増加、家事や育児を担いながら育休前と変わらない業務量をこなす難しさに直面
1: Gecko ★ 2023/12/17(日) 18:28:37.65 ID:mPDWlDaJ9
「育休から復帰すると長時間勤務とほぼ休日がない状況。これで子育ては困難です」転職サービス会社に届いた働く父親の声です。昨年度、育児休業を取得した男性は、過去最高の17%。仕事をしながら育児を担う男性が増えています。
しかし、育休を取った後、会社から求められるのは育休前と変わらない働き方。父親たちからは悩みの声が、そして、転職の動きまで出始めています。
育休は取得できたけれど…
IT系のコンサルティング会社で管理職として働く34歳の男性です。助産師の妻とともに4歳、3歳、1歳の3人の子どもを育てています。
去年、第3子が生まれ、2か月間の育児休業を取得しました。しかし、職場に復帰した後、男性が直面したのは、家事や育児を担いながら育休前と変わらない業務量をこなす難しさでした。当時の1日のスケジュールを描いてもらいました。
朝ご飯の世話や洗濯、保育園への送りをした後、朝9時半からリモートで会議を開始。そのまま午後5時半まで仕事をこなした後、午後6時には保育園に迎えに行き、その後、妻とともに夕ごはんの世話やお風呂、寝かしつけをします。
夜10時に就寝後、午前1時くらいに子どもの夜泣きに対応するために一度起床。また、明け方4時に再び起きて、終わらなかった仕事を1時間半ほどこなしていました。
さらに追い打ちをかけたのが、子どものお風呂や寝かしつけをしている忙しい時間帯に仕事が突然入ることでした。
男性「急に午後8時にリモートでミーティングが入ったり、午後9時くらいから別の人と50分やったり。常に仕事に追われている感じはありましたね。育児の負荷がかかってくると、育児と仕事の両方のプレッシャーを抱えるのは厳しいと思っていましたし、気が休まりませんでした」
男性の妻も、夫が仕事に追われる姿をもどかしく思っていました。
妻「午後6時に仕事を終わらせても、職場からの連絡が来たりするとどうしても対応せざるを得なかったり。パソコンで深夜0時すぎてから仕事をやったりとか。一緒に育児をやってもらいたい気持ちもあるのですが、仕事が大変なのは見ていてわかるので、育児もやらせてしまうのはどうなのかなと思ってしまうことはありました」(以下略
全文はリンク先へ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231214/k10014285341000.html
14: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:33:13.19 ID:PHGoarNq0
嫁なにもしてないやん
15: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:34:01.04 ID:6OILey4T0
両立できるわけねーから昔の人は妻に任せっきり、
男は外で働く!が合理的だったんじゃ
男は外で働く!が合理的だったんじゃ
21: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:34:42.17 ID:IaMTWCfQ0
奥さん育休、旦那さんも育休。夫婦そろって育休いいな。
178: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 19:01:23.42 ID:6aPFAtCQ0
>>1
そもそも男の育休ってまとめて取るもんじゃねーから!
有休を増やすだけでええよ
そもそも男の育休ってまとめて取るもんじゃねーから!
有休を増やすだけでええよ
2: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:30:30.61 ID:5FK0Z4v90
残業が当然のようにある会社はもうダメだよ
102: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:50:46.79 ID:88Yxy7cE0
>>2
おれもそう思った
業種によるだろうけど
予算不足にる人員不足などで調整ができない会社にはいても仕方ない
どのみち辞めることになるなら早い方がいい
ちなみにおれの部署はよほどの事がない限り残業なし
おれもそう思った
業種によるだろうけど
予算不足にる人員不足などで調整ができない会社にはいても仕方ない
どのみち辞めることになるなら早い方がいい
ちなみにおれの部署はよほどの事がない限り残業なし
3: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:30:35.05 ID:XjyhE64V0
何も考えず育休取るような奴は辞めてくれたほうがいいよね
8: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:32:20.80 ID:OJfVowXl0
>>3
そうそう女も産休はかろうじて渋々許せても
育休とかふざけんなって感じだし
ましては男が育休とか頭だいじょうぶかって話
周りの迷惑考えないの?
そうそう女も産休はかろうじて渋々許せても
育休とかふざけんなって感じだし
ましては男が育休とか頭だいじょうぶかって話
周りの迷惑考えないの?
5: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:30:47.40 ID:OJfVowXl0
男が育休とかありえないから
そんな奴に仕事が任せられないのは当たり前
そんな奴に仕事が任せられないのは当たり前
11: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:32:49.92 ID:7yUVIWwt0
役割分担をちゃんとしようぜ
FWに守備までやらせるなと
FWに守備までやらせるなと
18: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:34:19.40 ID:OJfVowXl0
>>11
ほんとそれ
なんで男が子育てさせられるんだよ
ほんとそれ
なんで男が子育てさせられるんだよ
60: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:43:33.18 ID:X3VmgUjm0
専業主婦がいた方がいい世の中な
71: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:45:29.71 ID:JNTyu1a00
>>60
その時代は土曜も遅くまで働いてたよ
その時代は土曜も遅くまで働いてたよ
24: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:35:37.21 ID:EScTnq0Z0
男女平等を唱えるなら男に育児はやらせちゃダメよ
16: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:34:01.43 ID:+ygJb9WO0
育休後に辞めるやつマジで最悪だから
予想できてたでしょ
正当化したいだけ
予想できてたでしょ
正当化したいだけ
64: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:44:41.91 ID:fSiEiflh0
で、会社を辞めてどうするの?
74: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:45:42.81 ID:DgS4n17e0
>>64
ほんと、何も考えてないんだろうな
ほんと、何も考えてないんだろうな
10: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:32:44.86 ID:GyQaGkli0
日本では公務員以外は無理やろな
23: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:35:35.02 ID:I2CbA2ww0
公務員だけしてればええやんけ
38: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:39:02.93 ID:MIzqlwD20
社会で育てろって言っても
会社より育児優先みたいな奴ばっかりになったら
会社が回らなくなる以上、
会社優先の奴を確保する方に会社はシフトするわな
会社より育児優先みたいな奴ばっかりになったら
会社が回らなくなる以上、
会社優先の奴を確保する方に会社はシフトするわな
39: ウィズコロナの名無しさん 2023/12/17(日) 18:39:37.73 ID:yk8kRYwu0
制度があるなら使えばいいよ
しかし出世や昇給は望めないから
それが現実で当然
しかし出世や昇給は望めないから
それが現実で当然