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( ´_ゝ`)政府、子育て時短勤務に現金給付検討、財源は雇用保険「就労継続などを後押しする方策が必要」
1: WATeR ★ 2022/11/12(土) 20:03:26.47 ID:Oo6DN9IL9
子育て時短勤務に現金給付検討 育休明け、仕事との両立を支援

政府は、育児休業明けで子育てのため勤務時間を短くして働く人向けに、新たな現金給付制度を創設する方向で検討に入った。給付は雇用保険加入者が対象で、賃金の一定割合の金額を雇用保険から拠出し、上乗せする案で調整する。時短勤務で賃金が減る中、子育てと仕事の両立を支援する狙い。複数の関係者が12日、明らかにした。(略

ただ慣れない両立に不安を抱え、賃金も減るため働く意欲が低下、離職につながりやすい。政府は、就労継続などを後押しする方策が必要と判断した。

[共同 2022.11.12]
https://news.yahoo.co.jp/articles/b801eb084efeccc2e30809624fe1b7f2a294393e

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:06:21.05 ID:nkY2wnMP0
ばら撒きしか考えられないのか

16: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:07:32.85 ID:pPXmZa1j0
しかも雇用保険かよ
ふざけんな

8: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:06:15.06 ID:NV4jukmW0
で雇用保険料上げれば
子供なしだと損ばかり

11: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:06:46.19 ID:s67JVGlp0
余計なことするな
あほか

13: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:07:15.54 ID:MLYXlKqP0
雇用保険の意味がwww

36: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:11:51.00 ID:PyYtVib00
>>13
雇用保険は失業給付以外に雇用継続給付もあるからなあ
大抵無駄遣いだけど

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:07:55.42 ID:ela65gv10
雇用保険料の値上げ待ったなし

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:11:59.63 ID:gdum57Y30
>>17
待ったなしっいうか、ちょっと前に上がってるからな

38: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:12:12.77 ID:hxhhG1Ui0
そんなんやっても人口増えないよ。分かってると思うけど。

49: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:13:54.26 ID:ocANCdrL0
>>38
時短すれば幼稚園保育園のお迎えができる
共働き推奨政策

22: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:08:49.47 ID:wKz6Kue/0
両立しようとするのが間違いなんだよ
女は子育てに専念しろや

24: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:08:54.12 ID:pErN2QyA0
働くのが前提というのがずれてる
働いてたら次の子ども作るの大変だろ

28: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:10:30.90 ID:q+LEUV3y0
金やるのはいいけど雇用保険でやるのは違うだろ

88: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:23:25.92 ID:Lc3rcg5L0
時短で帰っても仕事が回るように
常に人員に余裕を持たせなきゃならず、
その上国からお金が貰えるのか
子育て支援てそういうこと?

74: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:20:26.48 ID:9e3UmVpI0
時短で人手が抜けた分、穴埋めの仕事する方にカネ寄越せよ。

62: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:17:32.78 ID:cNFz0OGO0
周りのフォロー手当みたいなのが欲しいわ
業務増えることによる残業代しかないのに

48: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:13:47.57 ID:qRuM/c8m0
専業主婦復活させれば良いんだよ。
通勤に時間がかかる日本で共働きとか無理。

96: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:25:46.65 ID:PQ+uwd1g0
子持ち様「えーこれだけぇ?」ってなるよどうせ

115: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:29:51.10 ID:nbn5qbNN0
>>96
それな

102: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:26:45.11 ID:Hm1GPBBF0
むしろその皺寄せで忙しくなる社員への
フォロー考えるべきだと思うんだけどなあ

男性育休とかコロナ休みとかも

100: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:26:11.26 ID:7Q9rQlmR0
雇用保険足りなくて値上げしたばっかじゃん
また上げるのか?

137: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:37:31.85 ID:Zz0gA6De0
物凄い不平等感
昨日の出産祝い金もそうだけど

29: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:10:41.37 ID:YALZDZxR0
こんなのばっかだな。
なんの効果もないし、
不平等で不快になる。

43: ニューノーマルの名無しさん 2022/11/12(土) 20:13:15.15 ID:q+LEUV3y0
少子化対策本気でやる気ないな
子育てもそうだけど結婚できるくらい
金と時間に余裕ある暮らし刺すような方向でやれよ

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