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1. もえるななしさん
増税するけど賃金ふえるからーさん息してる？
1
2. もえるななしさん
最低賃金を守ろう。
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3. もえるななしさん
当然
無理な賃上げは南朝鮮の二の舞
3
4. もえるななしさん
まあ最低賃金って歌っているけど大多数のパートアルバイトはそれ以上出すところめったにないんだよな。物価の上昇に賃金上昇がついていけていないからこれぐらいじゃ焼け石に水。
減税するのが一番簡単な少子化対策、貧困対策、景気対策なのに財務省にだけ忠実、誠実な岸田政権は死んでも減税はしない。
4
5. 名無しの日本人(左翼ナショナリスト)
最低賃金を上げても、物価上昇に追い付いて無いのならば、実質的には賃下げだ😅
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6. もえるななしさん
50歳代・札幌市営地下鉄の運転手は年収1200万円。時給換算＝6,383円。
6
7. もえるななしさん
30日で60円って言った奴マジでどうかしてるわ
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8. もえるななしさん
パンチは虹色レインボ〜
8
9. もえるななしさん
※6
レギオンに襲われたりする可能性が高い職場だし、しゃーない。
9
10. もえるななしさん
せこい経営者や資本家ばっかで給与増やせないなら減税すれば？
NPO減らせよ、無駄な交付金止めろよ、外人への生ポも止めろよ、それだけで減税できんだろ？
無駄金使ってるから金が足りないんだよ、ガキでも分かるわ無能
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11. もえるななしさん
最低賃金は外国人労働者や留学生には不適用だろ？おそらく労働基準法も不適用。
だからガンガン稼いで昼夜関係なく働いているからフェラーリ乗ったりアウディ乗ってる。
仲間の怪しい車検会社で安く通過させてな。裁判見てるとわかるが、いくら法律があっても不起訴になったり
裁判しなかったり、しかも強制送還もされなきゃやりたい放題になるんだよ、バカ上級。
裁判に持ち込めない通訳がいない国の移民は入れんなよ。あいつらのコミニュティは
我々が考えてる以上にやばいんだぞ。日本人は自ら日本を解体する気なのか？
11
12. もえるななしさん
※10
ほんこれ。東大出ました、名門出ました家柄いいです。でも無能。
ほんと迷惑だぜ。人口減ってるなら全体的な議員数減らせよ。と思うわ。
12
13. もえるななしさん
インボイスで消費税取りますから、へいきへいき。
バイト代から消費税引いときますね。
13
14. もえるななしさん
※11
働いてるから？ｗｗｗｗ
工作すんなゴキブリ野郎
14
15. もえるななしさん
？？？「よし！増えた分は増税だ！ついでにオマケも付けておけ！！」
15
17. もえるななしさん
※6
運転手ならそんなもんじゃないの
客のせる乗り物の運転手は給料いい。
結局時給とかって技能を持ってるかどうかで違うわけで。
なんの特技もないなら安くても仕方がない。
17
18. もえるななしさん
※13
意味も内容もわかって無くて草ｗｗｗ
18
19. もえるななしさん
現在の最低が853円なので、8時間、週5で働いて20日として136480円
1002円になると160320円
（ちな1500円で240000円）
835円が1002円になると一人頭23840円も給与を多く出さないといけないわけで、払えないので雇えないとか、人減らしますとかいう方向になってしまう心配がある。社会保険料率下げるとかしないと中小規模は潰れるかもしれん。（財務省は中小に潰れてほしいほしいみたいだけど）
19
20. もえるななしさん
いや2000円くらいにしろよ
東南アジアか
20
21. もえるななしさん
1000円て、そんなん今でも安い賃金のビル清掃バイトやん。
ファストフードでも最低1300円ぐらいあるやろ。
深夜コンビニとか1500円で留学生やっとるで。
21
22. もえるななしさん
都道府県ごとに最低賃金が違うことも知らない阿呆がいますね
22
23. もえるななしさん
※19
追記
136480円だと標準報酬月額は134000円
仮に最低賃金が最低の853円の一例として秋田の協会けんぽを見ると、
社会保険料 6874.2円
厚生年金 12261.00円
合計19135.2円
差し引き117344.8円
ここから住民税引かれるので手取り10～11くらい？
160320円だと標準報酬月額は160000円
社会保険料 8208.0円
厚生年金 14640.0円
合計22848.0円
差し引き137472.0円
住民税引かれて手取り12くらい？
時給上がっても手取りは対して増えてないから、消費税や光熱費の上昇分を補えない。
そして忘れてはいけないのが雇用だと会社と折半なので、同じ金額を会社が払っている。つまり時給853円だと155615.2円払っていたのが、1002円になると183168円となるので、会社は給与と社保で一人頭27553円支払う額が増える。
これが人数分になってくると、人件費払えないから人減らす、でも払いたくないから残業するなっていうアレな会社が出来上がるのと、失業率うｐが待ち構えてるんだよね。
あと標準報酬月額の報酬範囲が酷くて、例えば標準報酬月額22万は21以上23未満。給与21万円台なら得だけど、23万になったとたん標準報酬月額24万で計算され、2700円くらい保険料が上がることになる。勤務日数や残業でちょっと増えてうっかり1円でも越えようものなら手取りが減るという謎仕様。
マジで働いたら負けっすわ（）
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24. もえるななしさん
※20
そういう上げ方して失業率マシマシになった国があるんですよ、韓国って言うんですけど。
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25. もえるななしさん
食料品やガソリンとかの生活必需品の物価が上がってるんだから、給料が上がらないと生活が苦しくなるばかりなんだけど、かたくなに給与水準を上げるなという書き込みが絶えないな
某国みたいにいきなり大幅に最低時給を上げると歪みが出るに決まってるけどさ
消費者物価水準の上昇率に追いつく程度の時給上げは必要だよ、でないと人手不足のおり、働き手にもう振り向いてもらえなくなる
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26. もえるななしさん
「消費者物価水準の上昇率に追いつく程度の時給上げは必要だよ(ｷﾘｯ」
民間や国民に責任転嫁してるって気づかないのすごいなｗ
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