＊管理人より＊
※誹謗中傷や名誉毀損、他人に不快感を与える投稿をしないように十分に注意してください
＊差別表現、根拠なき在日認定、一般人への誹謗中傷などのコメントは自粛いただくようお願いいたします
たくさんの方に閲覧していただいております。無意味な文字列のコピペなどはご遠慮ください。迷惑行為、荒らしと判断し対応します。
犯罪に関する書き込みを見つけた方は通報のご協力をお願いいたします
さいきん記事と無関係なコメント(荒らし)が散見され、苦情が増えています。「相手にしない」「完全無視で」お願いいたします。
目に余るようでしたら荒らしとそれに関わるコメ全対応も検討しています。
巻き添えくらう方もかなりでてくると思います、大変恐縮ですがメールでお知らせください。
みなさまが平和に閲覧・コメントできますよう、ご協力をお願いいたします(´・ω・`)
文句ある方は僕のサイトに寄生せずご自身のサイトで存分にどうぞ。
通報はこちらへ←
【閲覧注意】つばさの党、警察署内で大暴れ 注意する職員に「おい！」「黙れ！」「お！！」
【うわ】同和補助金（公金）から国葬反対デモの日当・交通費が支払われていた！ 情報公開資料から明らかに
立憲の選挙カー 他陣営から威嚇される 江東区大変だな
小池都知事、東京15区補選での妨害行為を猛批判「命の危険を感じるような場面もあった」
（ ´_ゝ`）韓国報道「Ｇ７プラス外交展開の韓国、６月のサミットに招かれず」 ※アフリカ・中南米首脳を招待 昨年のＧ７広島サミットには韓国出席
公明・山口代表「唯一の戦争被爆国が核共有なんて言い出せば長年築いた信頼が崩れ、核使用のリスクを高める」「日本は核を持つ国と持たない国の橋渡しをする！」
（ ´_ゝ`）テレ朝「モーニングショー」１０日以上まえの話題「約束破り」について事情説明＆お詫び「顔を映さない約束は確認できませんでした」
【40代で手取り30万円以下】越谷市職員の給与が高いと批判殺到 → 越谷市「給料の引き下げも含めて対策を検討」
【！】イオンシネマ、例の騒動で今まで暗黙でやってた「車椅子持ち上げ対応」をお断りすると明記
（ ´_ゝ`）炭素繊維・複合素材分野で世界１位の東レグループ、ヒョンデと戦略的協力契約を締結
水原容疑者が大谷翔平になりすませなかった理由 銀行員との会話を聞いた米捜査員が証言「オオタニは流暢な英語は話さない」
【は？】韓国与党大敗 超党派の日韓議連が総会「今後も日韓関係の重要性は変わらない、重要な隣国」「尹政権をもり立てなければ」
読売新聞大阪本社の社会部主任、記事を捏造 「自分がイメージしていたものと違った」ので「社会部が求めるトーンに合わせた」
（ ´_ゝ`）「加藤清正が韓国から略奪していった希少ツバキが400年ぶりに故国へ」→ ただの日本産だった
【ｗ】連合会長「東京補選、立民と共産党の協力は認めない」
【福岡】女子高生に不同意猥褻容疑、スリランカ人（職業不詳）を逮捕 前日にも女子中学生が同様の被害
【は？w】蓮舫議員、衆院15区補選の応援街宣で水原容疑者の問題に言及「これがギャンブル依存症の怖さ！」政府対策の不十分とも指摘
【は？】在日ミャンマー人ら、日本の１１自治体に陳情「徴兵逃れの若者を避難民として積極的に保護して。徴兵制中止を国軍に働きかけて。留学希望者らへの奨学金プログラムを設けて」など
【は？】散々アベガーしまくってた映画監督の是枝裕和さん、岸田首相に映画制作現場の環境改善を要望
川でのサケ漁めぐるアイヌ先住権訴訟 札幌地裁 訴え退ける
1. もえるななしさん
今までやってなかったのはちょっとアコギすぎじゃないですかね
1
2. もえるななしさん
賃金上げられるとこは全員の賃金上げられるようになるといいですね
成果なしじゃない人はきちんと評価して賃金上げられる文化になって欲しい
2
3. もえるななしさん
上げてけ上げてけ。上げられるのに上げない会社を槍玉に挙げるためにも。
3
4. もえるななしさん
スレ違だけど、今日は皆既月食＋天王星食ですよー。
管理人様・皆、月を見ようぜ。
4
5. もえるななしさん
給料を上げるのは早くても一年くらいはかかる
5
6. 大阪保守派🗾
全体の社員の給与を引き上げないと意味がない。
まあこれは一般企業でもそうするべきだが、
各企業の諸事情もあるからね。
6
7. もえるななしさん
愚かな…
こんな頭してるから凋落すんだろ。
7
8. もえるななしさん
賃上げもとい人件費高騰は人不足から始まるからな
8
9. もえるななしさん
食品の値段がいっせいに1割以上上がったのに給料据え置きなんだから、飯が満足に食えなくて力が出ないよ
兵隊に満足に飯を食わせない部隊は、まあ負け続けるよね
9
10. もえるななしさん
既存の社員の給与あげなよ…
新卒よか、今まで企業に寄与してきた社員を評価しなよ。
あと、中堅に教育与えなよ。本当にやる事考える事が後手後手だよね、半歩以上遅れてる。
新卒なんて教育している体力そもそもあるの？ある程度育った中堅に再教育と投資した方が良いんじゃない？
入社後も大切にして育ててくれる企業って方が、一時金出すより新入社員集まると思うけど？
優秀な人程、伸び代のある・伸ばしてくれる企業を選ぶ物だと思うけれど？
それに海の物とも山の物とも分からない新人に、大金を掛けるより、有能な人材が活躍したいと思える会社を作る方が優位だと思うが？？？
つか、ただ普通に金払うだけなら、ある程度吸収した後、起業されるか外資に逃げると思う。
10
11. もえるななしさん
今の連合会長なら「賃上げ要求しません」なんていわないと思うが、
岸田じゃ財界に直談判してくれるなんて望みが薄いな・・・。
今までが酷すぎたんだよ、利益が出てこなかったのもあるが、人に
対して投資してこなかったんだもん。
そうは言っても職場はブラジル人でいっぱいだけどな。
11
12. もえるななしさん
「デジタル人材の獲得競争が激しくなっている」
これはマジでそうなんだよな。
今いる中堅を育てろっていう人もいるかもだけど
その数が足りないし、欲しい技術の人材がいなかったりする。
派遣とか協力会社なんかでも探してもいない。
まあ外国とかからならいるかもだけどコミュニケーションとかの問題もあるからな。
だから新卒を確保しようとしてるんだろ。
12
13. もえるななしさん
大陸人・半島人優先で雇うけどな
13
14. もえるななしさん
勤め先もつい最近全体的に給料引き上げてたな
全体的に年齢給の割合が減って若手ほど恩恵ある感じになってた
14
15. もえるななしさん
人材に金かけないでいいものできるわけないんですよ。
派遣制度で人材が劣化してダメになった企業沢山あるでしょう。
15
16. もえるななしさん
日本に存在する唯一の資源が人材なんだよなぁ。
企業内開発者を報奨金１万円で使い捨てるから優秀な人材が集まらないのだよ。
知らんけど。
16
17. もえるななしさん
流石ＮＴＴですわ 在日の孫なんか要らない
17
18. もえるななしさん
>>13
そりゃソフトバンクだろ
よく勉強して投稿シナww
18
19. もえるななしさん
孫ってのは在日だぞ ソフトバンク
なんか買う訳無いだろうww
19
20. もえるななしさん
グループ会社在席してるけど、転居伴う異動のない地域限定社員とか、下手すりゃ手取り毎月15万とかの社員いるぞ。グループ全体で人事見直すとかで、大半の社員が給与下がる可能性があって、元々高いのが下がるのは仕方ないけど、低い人が下げられたら生活出来なくなるわ。
20