カテゴリ
サイトについて

絵提供:2ch全AAイラスト化計画さま

Internet Explorer 9以降、
Google Chrome/Firefox最新版での閲覧を推奨します。

月別アーカイブ
記事検索
36
コメント
政府、女性版骨太の方針を決定「2030年までに女性役員比率を3割」「各企業、目標達成までの行動計画策定を」
1: 首都圏の虎 ★ 2023/06/13(火) 08:58:49.62 ID:gey9IrC19
政府はさきほどプライム市場上場企業を対象に2030年までに女性役員の比率を30%以上とする数値目標を盛り込んだ、女性版骨太の方針を決定しました。方針では、プライム市場上場企業を対象に2025年をめどに女性役員1名以上、2030年までに女性役員の比率を30%以上とする数値目標を設定しました。

去年7月末時点のプライム市場上場企業の平均女性役員率は11.4%ほどで、女性役員が1人もいない企業は約2割にのぼっています。

また、各企業に対して数値目標を達成するための「行動計画」を策定することを推奨しています。このほか、・女性起業家の育成・支援や、・職務内容や勤務地、労働時間などを選択できる「多様な正社員」制度の普及、・選択的週休3日制の導入に向けた取り組みを促進することも盛り込まれました。

[TBS 2023.6.13]
https://news.yahoo.co.jp/articles/50d4c1fbd8df16961d3ce6880e0502b3a26ec85e

2: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:00:17.36 ID:ZFptnaUj0
性別で贔屓するのか

12: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:03:13.16 ID:XeZupuBC0
は?

何民間に口出ししてんだ

24: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:07:19.31 ID:yNExH/dH0
あんまり公が締め付けすぎると企業を組織するのはリスキーだってんで皆個人事業主になるよ。

7: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:01:19.52 ID:5MDd6K/m0
有能な女性なら下駄なんか履かせなくても役員になるでしょ?

13: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:03:14.04 ID:cb8Ywy2e0
ある性別を能力に関係なく意図的に増やすのに何の意味があるんだ?

34: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:10:11.85 ID:xIScwhTr0
何割とか関係なしに有能を役員にすれば良いだけでは?

19: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:06:12.33 ID:pU/WGcme0
女性の社会進出!

とか声高に言い出してから経済成長が
ピターっと止まったんじゃないでしょうか日本って

29: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:09:08.99 ID:gnHDRAY20
骨太の少子化政策

41: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:13:49.95 ID:1qcnj7Fg0
これって今頑張ってる女性に対してむしろ失礼だよね

27: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:07:42.33 ID:pZoaInCN0
男性「すっごく迷惑なんですけど」
女性「すっごく迷惑なんですけど」

15: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:04:17.95 ID:ccicH4JP0
私、心は女なんだけど😳

11: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:02:02.80 ID:OdhTESCr0
「心は乙女です」これでいいんだろ

33: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:10:06.36 ID:ZtDyKfrJ0
トランス女性の方が余程有能だよ

36: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:11:08.76 ID:C71uUSRb0
>>33
まあもとは男だからな

40: ウィズコロナの名無しさん 2023/06/13(火) 09:13:30.77 ID:voaznJre0
よーし骨密度の検査だ

この記事を読んだ方はこんな記事も読んでいます

オススメの新着情報

コメントページはこちら

管理人より
今年もよろしくおねがいします(´・ω・`)

手洗い・うがい・睡眠・栄養もお願いいたします
********
ギフトありがとうございました、
大切に使わせていただきます(・∀・)

ほしいものリスト

Amazon欲しいものリストです↑
どさくさです(・∀・)

最新記事
アクセスランキング