女性活躍の推進に向け、岸田総理大臣は政府の男女共同参画会議で、最上位の上場企業の役員に占める女性の比率を2030年までに30％以上にする目標を示し、関係閣僚に具体策の検討を指示しました。

総理大臣官邸で開かれた会議では、女性活躍と男女共同参画の推進に向けたことしの重点方針「女性版骨太の方針2023」をめぐって意見を交わしました。

この中で岸田総理大臣は、企業の女性登用を加速させるため東京証券取引所の最上位「プライム市場」に上場する企業の役員に占める女性の比率を2030年までに30％以上にする目標を示しました。

また、女性の所得の向上や経済的自立に向け、女性の正規雇用化や、デジタル人材の育成などを進めること、それに女性への暴力を根絶するため、公的機関と民間団体の新たな連携の仕組みを設ける方針を明らかにしました。

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[NHK 2023.4.27]
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230427/k10014050771000.html

能力で選ぶべきだろ

頭が痛い

有能なの集めればいいんだよ
そこに男とか女とか関係ないだろ

無理やり女性枠増やすなよ
能力で選べよな(´・ω・｀)

また女性ってだけで優遇するんか

女性優遇社会

ただの女性優遇
男女平等でもなんでもない
男ばかり出世していくのにはちゃんと訳がある

そもそも女が望んでないだろ

そもそもやる気のある女がいないんだよ

欧米と違って自己主張したがる女性少ないからな
やりたがる女性ほとんどいないだろ

検討←ここ試験に出ますよ～

はいはい検討検討

こういう実態に合わない数字を合わせることに
何の意味があるの？
企業活動に余計なコストを掛けて、社会が疲弊するだけのような

うちの会社は役員になるのは歴代最短で14年だったけど、
女性登用しなくてはいけないからといって
12年、10年、7年の3人の女性を無理やり取締役にした

結果、みんなヤル気をなくしてる

女性?ジェンダーレスの時代やぞ
何言ってんのか

だからさ、役員になる人が優秀だったら
男だろうが女だろうがLGBTでもなんでもいいんだよ
国はそんなことも理解できないの？
女性だったらだれでもいいわけじゃねぇんだよ

この発想こそおかしいと気付くのに何年掛かるかな
300年くらいかなw