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外国人雇用、事業主による管理適正化 雇い入れ・離職の際、国への届け出を義務付け 「不法就労防止の観点からも適切な雇用管理が事業主の責務」
1: 蚤の市 ★ 2026/04/13(月) 20:03:20.06 ID:DiXYcmfV9

10: 名無しどんぶらこ 2026/04/13(月) 20:05:54.55 ID:itvouGsW0
先にこれやってから移民入れていけばよかったのに考えなしに入れやがって

12: 名無しどんぶらこ 2026/04/13(月) 20:09:21.03 ID:Ycx9XN8D0
30万円以下の罰金って安すぎやろ
これじゃ違反してくださいって言ってるようなもんや

13: 名無しどんぶらこ 2026/04/13(月) 20:09:25.36 ID:JgqPJeFS0
逃げても次が来るみたいなブラックな扱いしてたんじゃないの?

14: 名無しどんぶらこ 2026/04/13(月) 20:09:32.75 ID:aX69UxiB0
行方不明になったら受け入れた企業に罰金を払わせるなり何らかの罰則を設けろ!

7: 名無しどんぶらこ 2026/04/13(月) 20:05:06.81 ID:hZJGEqTV0
管理よりも連帯責任が必要

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